З нами  успішно, надійно, спокійно...


 




02 липня 2025р. вийшов Інформаційний дайджест7-1/2025,  який містить інформацію про останні зміни в законодавстві з питань підприємництва, оподаткування та обліку, а також комментарії фахівців Аудиторської фірми «Капітал Аудит» щодо актуальних змін в законодавстві та консультацій контролюючих органів.

 * Дайджест надається не менше 2-х разів на місяць клієнтам, які перебувають на консультаційним обслуговуванні у АФ "Капітал Аудит". Якщо  ваше підприємство  не є клієнтом АФ "Капітал Аудит", або не сплатило за отримані послуги за попередній або поточний місяці, та у разі  вашої зацікавленості темами дайджесту, пропонуємо придбати ці матеріали за окрему плату. Докладніше - за телефонами: (061) 213-17-45, (068) 701-04-71, (099) 296-55-95

 Пропонуємо також ознайомитися зі змістом дайджестів, наданих протягом:

червня 2025 року

травня 2025 року

квітня 2025 року

березня 2025 року

лютого 2025 року

січня 2025 року

грудня 2024 року

листопада 2024 року

жовтня 2024 року

вересня 2024 року

серпня 2024 року

липня 2024 року

червня 2024 року

травня 2024 року

квітня 2024 року

березня 2024 року

лютого 2024 року

січня 2024 року


Новини

Зміст дайджестів, наданих протягом червня 2025 року

Дайджест № 6-1 від 02.06.2025 р.

 Організація трудових відносин в умовах воєнного стану.

Скасування норми ЦКУ про зупинення перебігу позовної давності під час дії воєнного стану.

 Дайджест № 6-2 від 05.06.2025 р.

 Роз’яснення ДПС: місце сплати податків за договорами ЦПХ.

Судова практика: кримінальна відповідальність за недоплату податку.

Роз’яснення Держпраці:

- робота особи з інвалідністю на роботах, які протипоказані;

- компенсація за невикористані дні відпуски окремим категоріям працівників.

 Дайджест № 6-3 від 11.06.2025 р.

 Виїзд заброньованого працівника та бенефіціара за кордон.

 Дайджест № 6-4 від 11.06.2025 р.

 Судова практика (податкові спори).

 Дайджест № 6-5 від 13.06.2025 р.

 Індексація заробітної плати.

ПДВ.

Питання трудового законодавства:

1. Прийняття на роботу з першого робочого дня, але не з першого календарного.

2. Сумісник не повідомив про звільнення з основного місця роботи.

3. Чи потрібна згода працівника на роботу вихідний у відрядженні?

4. Як оформити навчальну відпустку без виклику з навчального закладу?

5. Оформлення зменшення заробітної плати.

6. Повідомлення про зміну істотних умов праці.

7. Чи законно зменшити заробітну плату одному працівникові?

 Дайджест № 6-6 від 17.06.2025 р.

 Зміни в Декларацію з податку на прибуток: додаток БД (новий).

 Дайджест № 6-7 від 26.06.2025 р.

 Роз’яснення Держпраці (про сумісництво).

Роз’яснення Держпраці (про роботу з нефіксованим робочим часом) від 18.06.2025 р.

Інші питання трудового законодавства.

Виплата дивідендів тільки одному з учасників.

Судова практика:

Звільнення працівника шляхом скасування наказу про його прийняття на роботу.

 Дайджест № 6-8 від 26.06.2025 р.

Позовна давність.

 














Рекомендаційні листи клієнтів


Головна Публічність Статті Контакти

© ТОВ «АФ «Капітал Аудит» 2012-2025